労働問題（使用者側）

労働問題でお悩みの経営者の方へ

労働問題のお悩みは弁護士にご相談を

会社の経営をしていると、従業員との間でちょっとした揉めごとやトラブルが起こることもあるかと思います。

残業代請求対応やハラスメント対応といった問題は、対応の仕方を誤ると事態がさらに悪化して、経営にも影響が出てしまうおそれがあります。

早期に解決したいと思っていても、従業員側と主張が食い違うなどして十分な話ができないままお困りの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そのようなときは、労働問題に詳しい弁護士にご相談いただくことをおすすめします。

第三者が介入することで、問題解決に向けた交渉等がスムーズに進みやすくなることもあるかと思います。

また、法的な観点からどのような対応が必要なのかアドバイスを受けることもできます。

今後も従業員と良い関係を築いていけるよう、問題が生じた際はお早めに弁護士に相談し、早期解決を図ることが大切です。

相談する弁護士について

津だけでも数多くの法律事務所があります。

労働問題について弁護士への相談を検討されている方の中には、相談先として選ぶ弁護士を決めかねている方もいらっしゃるかもしれません。

弁護士を選ぶ際に大切なことは、労働問題の取扱いがあるかどうかという点です。

適切に問題を解決するためには、労務に関する経験や法令等の知識が必要となりますが、多くの取扱いがあれば、その分知識や経験を蓄積していると考えられます。

中には、労働問題でも労働者側のサポートのみを行っている事務所もありますので、使用者側の対応を行っているかをご確認いただくことをおすすめします。

また、説明が分かりやすいか、こちらの話を丁寧に聞いてくれるか等も意識してお選びいただくと、より安心して任せることができるかと思います。