労働事件

労働問題に直面したら

弁護士にご相談ください

生活していくために必要となる「労働」ですが、その労働において問題を抱えている方はいらっしゃるかと思います。

解雇、残業代の未払い、パワハラ、セクハラ等、労働問題に直面してしまった場合には弁護士にご相談ください。

これらは、生活はもちろん心身の状態にも大きく関わってくるおそれがある問題ですし、一人で対応しようとすると労働関係の法律についてあれこれと調べる必要が生じて負担になってしまうおそれもありますから、弁護士に相談してしっかりと対応されることをおすすめします。

中には「これは法律から見てどうなのだろうか」と、問題があるかどうかということに確信が持てず、弁護士に相談することをためらっている状態の方もいらっしゃるかもしれませんが、その場合でも弁護士への相談は可能です。

今の皆様のおかれている状態を弁護士がお聞きし、法的な問題の有無をお話しさせていただきます。

対等の立場で交渉します

中には、自ら会社に対して権利を主張しようとすると、会社から待遇が悪くなるなどの不利益な扱いを受けてしまうのではないかと、不安に思われて主張をためらっている方がいらっしゃるかと思います。

労働組合の組織率も低い今、皆様がお一人で会社と話し合いをしようとする場合にはそういった不安も大きいのではないでしょうか。

そのような場合には、弁護士へご依頼ください。

皆様の代理人として、法律的な観点から、弁護士が会社と対等の立場で交渉を進めていきます。

皆様からの交渉などに関するご質問に関してもしっかりとお聞きし、丁寧に回答をさせていただきますので、分からないことがある場合にはもちろん、不安なことがある場合にも何でもお話しください。

労働者の立場は、とても弱い立場にあります。

ご自分が、会社の中で今どういう立場にあり、どういう待遇にあるのかをお聞かせくださればと思います。

人間関係のことなど、法律ではなかなか解決が困難なこともありますが、まずはご相談していただければ、弁護士の方から何らかのアドバイスをさせていただきたく思います。

残業代請求など、お金の支払いに関する事件に関しましては、時効にかかってしまうおそれがありますので、なるべく早い段階で労働事件に詳しい弁護士までご相談することをおすすめいたします。